BENESSERE ORGANIZZATIVO E PREVENZIONE DEL DISAGIO
In condizioni di benessere organizzativo e personale i lavoratori delle aziende mantengono alti livelli di motivazione e senso di appartenenza.
IF – Informazione&Fiducia® utilizza un proprio modello, innovativo e scientificamente validato, per acquisire dai lavoratori informazioni sulle eventuali criticità e trasmetterle all’azienda nei report trimestrali. I report, corredati da azioni correttive e migliorative, sono coordinati e supervisionati da un Comitato Tecnico-Scientifico di Garanzia — composto da studiosi, specialisti e professionisti di alto profilo, esterno all’azienda e autorevole — e permettono al management di promuovere e incrementare concretamente il benessere organizzativo e la performance attraverso interventi mirati.
I report di IF – Informazione&Fiducia® costituiscono un significativo contributo nella prospettiva della Responsabilità Sociale d’Impresa e dell’Azienda Positiva.
STRESS LAVORO-CORRELATO
IF – Informazione&Fiducia® garantisce un monitoraggio efficace, costante e certificato dei rischi, permettendo di tenere sotto controllo anche condizioni quali le costrittività organizzative, lo strain e il burnout, che possono avere gravi conseguenze per le persone e le organizzazioni.
IF – Informazione&Fiducia® elabora le informazioni raccolte anche secondo le categorie della Check List INAIL e del metodo V.I.S. interpretando le criticità segnalate al servizio di ascolto sulla base delle normative vigenti in tema di rischio stress lavoro-correlato (D.lgs. 81/08 e s.m.i), e le comunica all’azienda in report trimestrali rispettando rigorosamente l’anonimato dei lavoratori.
I report, supervisionati da un Comitato Tecnico-Scientifico di Garanzia composto da studiosi, specialisti e professionisti di alto profilo — esterno all’azienda e quindi in condizione di terzietà — forniscono indicazioni sulle possibili azioni correttive, migliorative e di comunicazione. I report possono essere allegati al DVR aggiornandolo costantemente.
AZIENDA POSITIVA
6 servizi che integrano l’EAP IF – Informazione&Fiducia®
Un percorso mirato a realizzare un’alleanza produttiva basata sull’etica e su princìpi e comportamenti lavorativi condivisi.
Un fattore critico di successo che promuove i valori organizzativi e quelli individuali, contrastando le situazioni di disagio lavorativo e favorendo il benessere organizzativo nella prospettiva della Responsabilità Sociale d’Impresa.